Publié le
L’agence Havas Paris est aux cotés de l’Institut Imagine depuis sa création. C’est d’ailleurs un des consultants d’Havas qui a réalisé le logo de l’Institut Imagine. Quand j’échange avec lui aujourd’hui, nous parlons de ce lien qui nous lie et je sais qu’il garde un excellent souvenir de cet engagement. Je pense sincèrement que nous avons tous besoin d’avoir des missions qui donnent du sens à notre métier et c’est une très bonne chose qu’Havas propose cela à tous les salariés.
Fin 2020, quand l’Institut Imagine a demandé à Havas de l’accompagner sur sa création de carte de vœux 2021, J’ai trouvé le challenge passionnant. Je ne connaissais pas bien l’univers médical mais j’ai tout de suite eu envie de faire partie de l’aventure. J’ai donc porté le projet au sein de l’agence en mobilisant le maximum de collaborateurs et d’expertises.
L’adhésion à la démarche et aux valeurs d’espoir portées par l’Institut a été immédiate. Le pôle « édition », à qui j’avais demandé de produire 2 ou 3 versions, s’est tout de suite emparé du sujet. Au final les consultants ont réalisé plus de 10 propositions différentes. C’était vraiment un très beau moment d’échange dans l’équipe. Une fois la création validée avec l’Institut Imagine, c’est notre pôle « digital » qui a pris le relai en proposant une version numérique de la carte de vœux.
En définitive, la réactivité a été incroyable dans cette période de fin d’année très chargée et surtout ce type d’engagement nous permet de travailler dans une atmosphère différente de celle que nous vivons au quotidien pour nos clients. C’est très enrichissant.
Pour encadrer ce mécénat de compétence[1] auprès de l’Institut Imagine, Havas Paris a signé une convention, qui formalise l’engagement de l’entreprise sur le long terme et qui nous permet de valoriser ce partenariat dans notre communication. En effet, si faire les choses gratuitement ou bénévolement a une valeur morale évidente, l’image véhiculée a aussi un véritable intérêt pour l’entreprise. D’ailleurs pour poursuivre dans cette voie, l’agence Havas Paris va concourir au label Bcorp[2] et dans ce contexte l’engagement des collaborateurs est un critère très important.
C’est une grande fierté de mettre mes compétences au service de la Santé pour faire bouger les lignes à mon échelle. Je pense que les entreprises qui ne sont pas encore engagées dans cette démarche passent vraiment à côté de quelque chose.
[1] Le mécénat de compétence consiste, pour l’entreprise, à mettre à disposition des collaborateurs sur leur temps de travail pour réaliser des actions d’intérêt général.
[2] Le label Bcorp certifie les entreprises qui intègrent dans leur modèle d’affaire et dans leurs opérations des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux